中国人事ソリューション（HRM.com） - 中国国際技術智力合作公司日本支社（中智日本支社）

ホーム > ソリューション > 中国HRトータルソリューション > 中国人事ソリューション（HRM）

　「中智日本人事・労務・法務管理支援事業部（略称：HRM事業部）」は2005年、大阪営業所を開設し、中智グループの豊富なHRサービス資源を背景に、日本企業の中国進出に伴う一連のサポート、並びに進出後の人事労務（HR）管理のアウトソーシングサービスを提供してきました。

　2011年から、在中国日系企業に対するサービスの拡充強化と迅速な対応を目的に、中国ビジネスの最前線である上海に拠点を移しました。日系企業と緊密なコミュニケーションをとりながら、中智グループの総合力と専門性をバックに、人事労務支援のワンストップサービスを提供してまいります。

HRサービス方法論の価値公式

　中智がHRアウトソーシングサービスを開始したのは1991年に遡ります。20年の年月を経て、このサービスは今や中智グループにとって基幹事業として位置づけられるまでに発展しました。

　中智は理念の一つに「顧客至上主義」を掲げています。お客様は人事関連業務を中智に委託することによって、煩雑な事務処理業務が軽減され、ひいては労務管理レベルの向上を図ることができるよう、ご支援を続けております。

　現在は、HRマネジメント全般をカバーする7シリーズ40商品をリリースし、サービスネットワークを全国各地に拡大しながら、トータルサプライヤーとして確かな存在を示すことができるよう日々努力を続けております。

１，人材紹介（人材配置より）

　膨大な履歴書を効率よくチェックし、採用業務を効率化させたい、募集の絶対人数が不足している、職制と雇用ニーズをマッチングさせたい・・・

　こうした企業のニーズに、中智は独自のサービスメニューと管理システムにより、適格に応えます。

サービス内容	オンライン・中智招聘網・最新の募集情報・高級職位の最新情報・日系企業専用の求人コーナー・キャンパスリクルート
サービス内容	オフライン・人材推薦・招聘広告代理・履歴書の選考・初回面接代理・背景調査(バックグラウンド調査) ・項目招聘
中智の強み	・豊富な人材データ（40万人の履歴書）・高度な招聘管理システム・経験豊富な招聘コンサルタント（ニーズの詳細把握と適確なアドバイス、高精度のマッチング）・ISO9001：2000認証取得
実績	中智上海外企服務公司傘下の中智人材招聘服務中心は、約1,500社の企業にサービスを提供しています。外資系企業はそのうち90％を占めています。

↑ソリューション一覧へ

２，人事代理（人事アウトソーシングより）

　人事チームに限りがあり、膨大な量の作業に対応できない、従業員が各地に点在し、人事サービスをカバーしきれていない、従業員の流動が激しく、事務的作業に時間を浪費している・・・

　「中智人事代理サービス」は、企業の悩みを効果的に解決し、企業を煩雑な事務作業から解放します。

公的ポジション	・20年にわたる人事アウトソーシングの実績・89のプロセスに細分化したサービスを構築・北京、広州、深圳、成都、厦門、青島、大連、杭州、南京、天津など150都市をカバーするネットワーク
サービス内容	・雇用～退職の手続き代行　・社会保険管理　・住宅公共積立金納付代行　・紛争処理　・勤続年数の通し計算・人事ファイルの移転　・職業資格審査（役職査定）・人事関連証明の発行・労働法規・政策コンサル（相談回答）・補充福利（イベント企画、誕生日プレゼント、医療管理人）・オンラインサービスプラットフォーム「智翔通」による国家政策、福利厚生情報の提供・メルマガ配信、人事マネージャー交流会
中智の強み	・人事管理コストの削減・全国規模のネットワーク　　・オンラインサービスプラットフォーム「智翔通」による情報サービス提供・優れたサービスチーム・全方位のサービス・行政との良好な関係　　・厳格な内部品質コントロール体系ISO9001-2000認証に基づく管理プロセス
実績	1万社余りの外資系企業と良好な関係を築き、サービス雇員は30万人に達しています。

↑ソリューション一覧へ

３，人材派遣（人事アウトソーシングより）

　経営資源配置の最適化、経営コスト・経営リスクのコントロールを考える企業に対して、「中智人材派遣サービス」は、企業の業務効率を高め、雇用コストを抑え、コア事業の経営に集中できるよう企業をサポートします。

サービス内容	・国家政策法規・常規福利紹介　　・人員との労働契約・雇用、退職手続き・社会保険、公積金手続き、クレーム移転処理・人事ファイル委託管理・組織関係の再編・人員の勤続年数の通し計算・人事関連証明書類の発行・人員への福利厚生補充管理・職称審査サービス・国家関連労働法規と政策コンサルティング・オンラインサービスプラットフォーム　「智翔通」の無償提供・人事サロン、メルマガ
中智の強み	・優れたサービスチーム、国内28万人の派遣実績・人力資源管理コストの削減・労働紛争などの労務上のリスク低減・組織再編の制限に関わらず需要に柔軟に対応・オンラインプラットフォーム「智翔通」・全国規模のネットワーク・全方位のサービス
実績	ロレアル、ワールプール、GM、アディダス、ソニー、アストラゼネカなど、数多くの著名グローバル企業が「中智人材派遣サービス」を採用しています。

↑ソリューション一覧へ

４，給与アウトソーシング（人事アウトソーシングより）

　「中智給与アウトソーシングサービス」では、給与のアウトソーシング、税務代理、記帳代行などのアウトソーシング業務を専門に行っています。豊富な経験と規範化された管理により、信頼できるサービスを提供することで、企業が労力を費やすことなく、コア業務と市場開拓に集中できるようサポートします。

サービス内容

給与アウトソーシング

・給与計算、支給・給与明細の作成、送付
・個人所得税の申告、納付・納税証明書申告等

税務代理サービス

・企業・個人の税金計算、月次申告、納付
・企業年度納税申告書、12万以上の個人年度申告書提出

代理記帳サービス

・日常の出納、帳票審査・仕訳帳作成
・登記帳簿・財務報告書記入等財務処理一式

その他の財務代理サービス

・税務登記証登録、変更、抹消
・移転登記
・銀行口座開設、閉鎖、日常管理
・賃金手帳管理
・外貨預金の確定申告

中智の強み

・全国をカバーする給与支給サービス
・管理コストの削減
・強大なサービス能力
・先進のサービスを包括的に提供

実績

3千社余りのクライアント、8万人を超える人員に、人事情報のメンテナンス、給与計算、給与支給、財務諸表分析、給与明細書の作成・送付、個人税申告・納付といった一連の業務をワンストップ方式で提供しています。

↑ソリューション一覧へ

５，人力資源管理診断調査（組織計画より）

　「中智企業人力資源管理診断」は、企業のニーズに応じて全体的、客観的、適格に企業の人力資源管理の現状を診断、分析します。

　現状を正確に認識し、適格なポジショニングをとることで管理目標達成のための適切なプランを採用できるよう企業をサポートします。

サービス内容	・人力資源管理政策調整意見　　・組織機構体系現状分析　　・報酬奨励体系現状分析　　・業績考課体系現状分析　　・社員満足度現状分析・社員募集制度現状分析
中智の強み	・高コストパフォーマンス　　・経験豊富なコンサルチーム　　・ソリューションの提供と方法論、核心技術の移転　　・多方位のプラットフォーム・豊富な案例データ
サービス対象	・国有企業　　・急成長し、人力資源管理の現地化を進めたい合資類企業・企業制度を整備したい、管理効果を高めたい、奨励制度を整備したい民営企業・人力資源管理の規範化、標準化、社員満足度を高めたい企業

↑ソリューション一覧へ

６，業績考課設計（実績報酬より）

　「中智業績考課設計サービス」では、企業の戦略目標に合ったプロの業績管理体系を設計し、効率的で実用的な考課プランを企業に提供し、迅速な成長と事業の発展計画をサポートします。

サービス内容	・業績考課指標体系設計・バランスト・スコアカード（BSC）業績考課指標分析と設計・重要業績評価指標（KPI）体系設計・BSCにより、企業財務、顧客、業務プロセス、イノベーションと学習の4つの視点に対してバランスの取れた指標を設定。・重要業績評価指標（KPI）を使って、企業戦略を評定可能、監督及びコントロール可能な管理しやすいプロセス指標と結果指標に分解。業績指標の達成に向けて社員を効果的に奨励。
中智の強み	・高コストパフォーマンス・経験豊富なコンサルチーム・ソリューションの提供と方法論、核心技術の移転・多方位のプラットフォーム　　・豊富な案例データ
サービス対象	・内部管理の変革を目指す企業・新事業をスタートさせる企業・業績考課管理体系の規範化、標準化を目指す企業

↑ソリューション一覧へ

７，給与福利設計（実績報酬より）

　人力資源管理体系の分析と診断の結果、管理政策、組織構造体系、業績考課体系などと並行して給与福利体系に関する戦略を検討し、企業の管理業務をサポートします。

サービス内容	・報酬水準対比分析と定位　　・職位価値評価・報酬体系設計　　・報酬総コストと給与明細の測算　　・福利体系設計
中智の強み	・高コストパフォーマンス　　・経験豊富なコンサルチーム・ソリューションの提供と方法論、核心技術の移転・多方位のプラットフォーム　　・豊富な案例データ
サービス対象	・内部管理の変革を目指す企業　　・新事業をスタートさせる企業・業績考課管理体系の規範化、標準化を目指す企業