このページは先輩社員から中智日本支社の紹介を含めたメッセージを掲載しています。
研修事業担当 |
暖かい会社 ２００５年４月２６日、その時の私は、まだ入社して２ヶ月足らず、名古屋での集合研修中で、社長とはまだ２回しか会っていませんでした（１回目は面接、２回目は入社日の２月２８日）。その日の夜、社長から電話が来ました。『陳君、福知山電車の脱線事故を知っていますね、これから私の命令で、君が出張や集合研修に行く時、先頭車両に絶対乗らないこと』というだけの深夜１１時過ぎの電話でした。 社長は連日海外出張で日本に戻ったばかりで、そのかすれた声で試用期間中の社員の一人にすぎない私に電話でそう言いました。その瞬間の感動は私にとって一生忘れられないことでした。自分の疲れより部下の安否を配慮する社長のためにも、自分の力を捧げるべきだと私は決意しました。それから、今までで、もう中智に入って三年になりました。この三年間で、いろいろなところから恵まれ、またいろいろなことが勉強になり、すごく達成感がある三年間でした。 中智日本支社は私にとっては、とても暖かいファミリーです。たくさんの関心と世話を上司からもらって、また部下たちにあげます。上司も同僚も部下も、みんな家族のように、助け合って、一緒に頑張っています。仕事でもちろん厳しく叱られたこともあり、厳しく対応する時もあります。私たちの会社は、日本人社員と中国人社員も、全員一心で、会社のためにも、社会に奉仕する使命感を持って、前向きに進んでいます。時代発展とともに、人間関係がだんだん冷たくなる社会になるかもしれないですが、中智はそうでありません。一人一人の信頼関係から築いた会社こそ、暖かくて魅力的な会社です。 私たちと、中智のそんな雰囲気の中で、一緒に頑張って社会に役立つ人間になりませんか？ |
研修事業担当 |
入社初日、緊張の面持ちで出勤･･･、迎え出てくれたのは3名の社員でした。支社長は出張中で不在。窓際に支社長の机が一つと、手前に社員3名の机が向かい合わせに並んでいる。「あれっ、私の机は？」と思いながら壁際にある長机に座ったのが最初でした。当初は小さな事務所で、とても密接した環境の中、皆が必死になって業務を進めていた事がつい最近の事の様に思い出されます。 私は入社早々、1カ月後に入国する、某工業団地技能実習生の日本語教育の講師をする為に、テキスト、カリキュラム作成に取り掛かりました。 ･･･そうして入国日、空港へ出向き11名の研修生を無事出迎える事ができました。翌日からは基礎日本語、生活用語等を教え、160時間（20日間）でいかに研修生に日本の生活に慣れてもらい、日本語のスキルをUPしてもらうか日々奮闘しました。研修生も初めて日本に来た不安と戸惑いの中、楽しく、また一生懸命に日本語を覚えてくれました。その時一番嬉しかった事は、彼達の先生として、私の事を信頼してくれた事です。私も云わばこの11名の研修生と同じ時期に入社したので「同期」と言ってもよい立場でした。しかし先生と言う立場である以上は、やはりきちんとした指導と良き相談相手になろうと思いました。こうして160時間の日本語研修が終了しました。 この始まりから1年間は日本語講師として遠方に住み込みで教えに行ったりと、各地を飛び回る日々でした。沢山の研修生に出会えた事は私の一つの財産です。 この事業は研修生の来日から帰国までの3年間をひとくくりとして初めて全ての流れを把握する事ができます。私もあの11名の研修生に日本語を教える事から始まり3年間共に成長し、頑張って来たのではないかと思います。そうして、3年間の研修を得た11名の研修生も無事見送る事が出来ました。 現在では研修事業の実務をメインとして日々奮闘しています。時には研修生に通訳をしたり外出する事もありますが、毎日が楽しく良い事ばかりではありません。研修生同士の喧嘩、病気、寮で騒いで近所からクレーム、お客様からのクレームも有ります。言葉では言えない沢山の問題にも遭遇しましたが、社員が一丸となり必死で直面する問題を解決してきました。今も同じです。中智に入社して早5年が過ぎますが、当初は業務を企業様にきちんと説明出来ず恥ずかしい思いもしました。また研修生にきちんと通訳が出来ず悔しい、辛い思いもしました。でもその中から嬉しい事、楽しい事、人との接し方や協調性、積極性に想像力、忍耐力とまだまだ未熟ですが人生における沢山の経験を得たのではないかと思います。最近の新人教育で上司が良く言葉にする事「継続は力なり」「失敗は成功の基」。続けて頑張っていれば必ずよい事があります。失敗をしてこそ次ぎの成功に結びつきます。本当にそうであると実感します。 最後に中智に入社して一番嬉しい事は、どんな仕事業務でも任される事です。もちろん責任を持って仕事をする事は精神的に負担になりますが、自分がもうこれ以上出来ないと言う所まで遣らせて貰え、万一どのような状況に遭遇しても、最後は会社（支社長）が責任を持って対応してくれる事です。本当に社員を信頼し大切にしてくれる会社だと実感しています。御縁があり中智に入社出来た事は本当に良かったと思います。沢山の経験を経て自分自身も大きく成長した事に気づかされました。新入社員の皆様にも、「継続は力なり」を信じて、また自分自身を信じて頑張って欲しいと思います。 |
研修事業担当 |
中智日本とともに成長できた人生 「その本を読んで勉強しておいて。」 それが、私が入社してすぐ社長に言われた言葉です。そう言い残して社長は一ヶ月間、上海に出張に行きました。当時、中智日本があったゲートタワービルのフロアには他の会社が入っておらず、私一人がそのフロアに取り残されました。誰もおらず何の物音もせず、本当に静かで普通では考えられない 仕事始めだと思いました。 学校からの紹介で、この会社に就職いたしましたが、当時は単純に中国の会社なので海外出張ができたり、何でも上司に教えてもらえると楽観的に考えていました。 しかし、入社してすぐ社長がいなくなり、私はとまどいながらも与えられた本や、ビルの中にある図書館（JETRO）や他の会社の方にビジネスマナーを教わるなど、「仕事」ではなく「勉強」して過ごしました。 たまに社長からの国際電話による指示（流暢な日本語）も、当時は何を指示されているか全然理解 出来ないほど私はビジネスに関して全く無知でした。学校で学んだ知識と実際のビジネスは別物で、 何もかも初めての経験で、最初は困難続きでした。 しかし、このような新人でも社長は見捨てる事もなく、一回目のミスは叱らず、次の経験に活かせるよう 的確なアドバイスをして頂きました。恥ずかしながら、学生時代はあまり自分で物を考える習慣がなかったのですが、社長は事あるこどに自分の意見を尋ねてきました。新人の意見でも効果的なものであれば、社長は採用してくれましたし、どんどん課題を与えるので、常に自分で物を考える訓練となりました。 徐々に自分のペースをつかむと、自分で企画をたてたり、社内のフォームやパンフレット、HP制作、 海外・国内出張等ひとつの業務にとどまるだけでなく、多くの業務を体験させて頂き、自分の可能性を引き出して頂きました。 当初は社長と2人でしたが、今ではもう40名以上の社員がいます。新人の頃は、厳しくて何度も挫折しそうになりましたが、社長より「あきらめずに続ける事」の大切さを 学び辞めずに続ける事ができました。今ではその体験した全てが自分の知識となり、自分をつくる元となっています。私の人生の4分の1をこの会社で勤務しているのですが、会社とともに自分も成長できた事を本当に感謝しています。 私は育児休暇で一時期、会社を離れましたが、また戻ってきて勤務を続けています。今は仕事と家庭を両立させながら、仕事をできるので本当にやりがいを感じています。当初、中国の会社という事で多少の不安もありましたが、会社に「国」は関係ないです。あくまで人と人とのつながりさえしっかりしていればどんな人種同士でも信頼関係を築き上げる事ができると思います。 長々となりましたが、以上が私の感想です。中国に興味のある方、中国企業で働きたいと思っている方、自分の可能性を信じて一緒に働いてみませんか？中智は一人一人の「可能性」と「智恵」を育成できる会社です。 |
IT事業担当 |
入社わずか3ヶ月で突然自社ホームページの完全リニューアルの担当を任せられました。 おかげで自身の会社について全体的に学ぶことが出来、また「中智中国情報メールマガジン」のレイアウトの作成・編集・発行や、中国医療情報メールマガジン「中智医誌」の発行、また現在は支社長秘書も担当させていただき、更に見聞を拡げる機会を与えてもらっています。 現在はホームページを通して皆様への情報発信と中智という会社を一人でも多くの方に知っていただくために、日々勉強の毎日です。 当ホームページでは、まだまだ至らない部分がたくさんありますが、お気づきの点がございましたら、お気軽にご指摘いただければ幸いです。 話が私個人の話に偏ってしまいましたが、中智は中国でもトップクラスの人事専門会社です。決して楽な仕事では有りませんが、前向きに考え、目標を持って仕事をすれば必ず得るものはあります。中国研修生の送り出し、中国現地人材管理から、日中医療発展の架け橋となる事業まで、中国関係の仕事に携わりたい方はもちろん、人的資源管理のノウハウを学ぶことも出来ます。 私自身中国留学の経験がありますが、毎日事務所内では中国語が飛び交っており、とてもいい刺激を受けさせてもらっています。また当社は未経験から始めた人がほとんどですので、チャンスはいくらでもあると思います。一緒に成長していける方を心よりお待ちしております。 |
