中智日本は今年、日本に拠点を構えて、おかげさまで１０年を迎えました。この間、数多くの日本企業に中国の技能実習生（研修生）を送り出しています。中国の若者にとって、日本企業での実習は新たな社会経験の場（社会大学）として、人生改革を促す一方、モノづくりを中心に日本の事業活動を支えています。
実習生の教育にあたっては、中国国内及び日本入国後も日本語、生活習慣、ビジネスマナーなど独自のカリキュラムで「徹底した教育・指導」を行い、中国の若者の人材育成に力を注いでいます。
いま、日本企業はグローバル競争を勝ち抜くため「世界の工場から世界の市場」へと変化している中国での事業活動がますます重要となっています。なかでも中国での人材確保、優秀な若者の育成が大きな課題となっています。中智は上海に人材資源の活用に関する専門組織（約１５００人）を有し、グループ挙げて変革の時代に対応する人材開発の研究を続けています。
日本での１０年の経験、中国での実績をもとに、専門性と汎用性を併せ持つ「人事の総合病院」として、人事に関するあらゆる問題解決策をご提供いたします。また、日系企業に適した優秀人材を供給する専門教育機関「中智職業技術教育学院（仮称）」の設立も計画しています。
健全な事業活動には定期的に組織の健康診断が必要となります。中智は人的資源活用に関して４０アイテムを有し、診断に応じて適切な対処策 （７０商品）を提供致します。中智は「人材から人財」へと一歩先を読んでの「人的資源のソリューション」を通じて、日本企業の皆さまとともに発展してまいりたいと思っています。
中智は国務院直轄企業として中国全土に４５の子会社を有し、２００８年より「中国企業５００強」に連続してランクイン、人的資源サービス業では６年連続トップの実績を誇り、中国の人的資源領域をリードしています。中智日本はグループ資源を活用する一方、日本企業の様々なニーズにお応えします。人事管理、人事業務代行、人材派遣などの独自メニューを開発し、日本企業の中国事業を成功に導く「潤滑油」を注ぐパートナーとして貢献していきたいと思っています。
また、中智は人材を大切にする企業としてコンプライアンス、社会的責任（CSR）を重視し、行動してまいります。「人事、人材活用のことなら中智」にお任せいただいて、「優秀人材の安定雇用」を確保して、ともにグローバル競争を勝ち抜いていくことを願っています。
中国国際技術智力合作公司 日本支社
取締役支社長
